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Wie Sie mit ChatGPT mühelos
Social-Media-Inhalte erstellen – auch ohne Vorkenntnisse
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Wie Sie sich in Ihrer Region als
Marke positionieren und Sympathie gewinnen
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Wie Sie mit einfachen Maßnahmen
mehr Bewerbungen und Kundenanfragen erhalten
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Wie Sie Social Media mit geringem
Zeiteinsatz effektiv für Ihren Betrieb nutzen können
Stärken Sie Ihre Marktposition, indem Sie Ihre Qualität regional sichtbar machen – mit Ideen, die Menschen wirklich überzeugen.
Werden Sie zum Platzhirsch in Ihrer Region – mit konkreten Tipps und Erfahrungen von Expertinnen und Experten aus unserer Community.
Lernen Sie, wie Sie mit einer authentischen Online-Präsenz gezielt neue Mitarbeitende ansprechen und Topkräfte gewinnen.
Erfahren Sie, wie auch Sie dank klarer Prozesse Ihren Alltag spürbar entlasten und Ihre Strategien erfolgreich umsetzen können.

Von null zum strategisch richtigen Social-Media-Auftritt, um Mitarbeiter und Azubis zu gewinnen
Herausforderung: Ein veralteter Social-Media-Auftritt mit über 1400 Abonnenten, der dennoch keine Gesellen oder Auszubildenden anlockte.
Ziel: Das Team um 1 bis 2 Personen erweitern und jährlich mindestens einen Azubi einstellen, um das Team zu verjüngen.
Ergebnis: Mit dem neuen Kanal werden gezielt die Schmerzpunkte der Zielgruppe angesprochen, was zu mehr Interaktionen führt. Durch die Unterstützung des Algorithmus bleibt das Unternehmen ständig im Bewusstsein der Gesellen aus der Region.

Den Erfolg selbst in die Hand genommen und Recruiting-Agenturen rausgeworfen
Herausforderung: Über 15.000 € für Recruiting-Agenturen, Landingpages, Kampagnen, Funnels und einen Social-Media-Auftritt investiert, aber dennoch keine Gesellen gewonnen.
Ziel: Gesellen und Kunden mehr Einblicke in die Firma geben und zeigen, womit sie sich von anderen Anlagenmechanikern in der Region abheben, um Gesellen zu einem Firmenwechsel zu motivieren.
Ergebnis: Gesellen aus der Region nehmen wahr, wodurch sich die Firma Wulfert unterscheidet, und zeigen verstärkt Interesse an einer Zusammenarbeit. Sie sind in der Region in aller Munde.

Vom Selbstständigen mit einem Azubi zu drei Mitarbeitern innerhalb von drei Monaten
Herausforderung: Roland hatte viel zu tun und musste lukrative Aufträge ablehnen.
Ziel: Die Sichtbarkeit im kleinen Dorf mit etwa 10.000 Einwohnern steigern, um als attraktiver Arbeitgeber für potenzielle Gesellen wahrgenommen zu werden.
Ergebnis: Bereits nach drei Monaten wurden zwei Mitarbeiter eingestellt, und zwei Monate später kam ein weiterer hinzu. Dadurch können mehr Aufträge bearbeitet werden, und Roland wird bei den Projekten entlastet.

Klarer Weg zu einem erfolgreichen Social-Media-Auftritt
Herausforderung: Neukunden und Mitarbeiter in der Region um Frankfurt zu erreichen, wo der Markt stark umkämpft ist. Boban hatte keine Ideen für Inhalte und Bedenken, etwas falsch zu machen, weshalb er zögerte, Social Media zu nutzen.
Ziel: 1 bis 2 Maurer einstellen und zeigen, dass er mit seiner Biegemaschine kleinere Mengen an Biegestahl fertigen kann.
Ergebnis: Boban zeigt, was er für seine Mitarbeiter tut und präsentiert Maurern aus der Region, wie ein modernes Unternehmen im Jahr 2024 aussehen sollte. Er demonstriert, wie er die Arbeit seiner Mitarbeiter auf der Baustelle erleichtert. Das erhöht die Anfragen von potenziellen Gesellen, aus denen er die passenden auswählen kann.


















































„Es gibt da draußen genug, die erzählen, wie man Mitarbeiter findet, wie man Werbung macht, wie man auf Social Media erfolgreich wird.
Aber ganz ehrlich – was fehlt, ist jemand, der mit Ihnen gemeinsam anpackt. Der versteht, wie Ihr Alltag aussieht. Und der nicht von oben herab spricht, sondern auf Augenhöhe. Genau deswegen gibt es MeistX.“
Der Umgang mit sozialen Medien und die vielfältigen Chancen, die sich für Betriebe daraus ergeben, haben mich schon immer fasziniert. Meine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Meister und die gesammelten Branchenerfahrungen haben mich dazu veranlasst, mich hauptberuflich mit diesem spannenden Thema auseinanderzusetzen.
Dabei stellte sich mir die Frage: Wie kann ich die Welt des Handwerks mit der Welt der sozialen Medien sinnvoll verbinden?
Heute gebe ich mein Wissen aus über sechs Jahren Online- und Social-Media-Marketing in Form von Seminaren, Schulungen und Beratungen an Handwerksbetriebe weiter – damit sie es leichter haben, Fachkräfte, Auszubildende und Kunden am eigenen Standort zu gewinnen.


Seit Anfang 2022 teile ich mein Fachwissen und meine Begeisterung für Elektrizität in humorvollen und informativen Videos.
Mit meinem Hintergrund als Elektriker habe ich eine einzigartige Perspektive, die es mir ermöglicht, komplexe Themen verständlich zu erklären. Mein Ziel ist es, Elektrizität für alle zugänglich und unterhaltsam zu machen.
Auf meiner Webseite findest du nicht nur praktische Tipps und Tricks rund um die Elektrotechnik, sondern auch spannende Einblicke in meinen Berufsalltag – als Elektriker und als Creator.
Begleite mich auf meiner Reise und entdecke mit mir die faszinierende Welt der Elektrizität!
Direkte Impulse und Strategien vom Profi – über 350.000 Menschen folgen Gerhard Atzberger auf Social Media.
Profitieren auch Sie davon – als jemand, der wie Sie aus dem Handwerk kommt.
Unsere Online-Seminare sind perfekt für alle Inhaber und Inhaberinnen von Handwerksbetrieben geeignet, die die Zukunft ihres Betriebs aktiv und erfolgreich mitgestalten möchten.
Egal, ob Sie gerade erst in die Selbstständigkeit gestartet sind oder bereits im Mittelstand angekommen sind – bei uns erhalten Sie das nötige Wissen und die passende Struktur, um Ihre Ziele klar zu definieren und erfolgreich umzusetzen.
